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引用第9楼老革命于2009-08-19 08:08发表的 : RRmz"j>
说到底还是环境决定意识。 ULs\+U
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老国企的那套方式已经不能适应现在的形势了。 /rWd=~[MO
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相信随着市场竞争的加剧,企业们就会真正意识到技术工人的重要性,只有到了那个时候多数企业内部才可能产生真正尊重技术工人的制度的待遇,技术工人的地位才可能有真正的提高。 b*a#<K$T_
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K"|l@Q[ IwQ"eUnK 市场竞争和不是技术工人的能够立足的根本,日本金融危机的时候全都裁员,松下公司没有裁员反而激发了员工对企业的热情。这是因为企业知道他们是有技术的?不是。
^q{9 如果市场竞争在加剧下去,保本儿就是资本家的根本,你工人有没有技术关我屁事。什么最贵,人最贵,我把人省了就能把我的利益最大化。
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);f 尊重工人不是尊重技术你懂么?这是一种对于劳动的肯定,这是一种对人的基本尊重。
_zY#U9 技术不是平白无故人就都会的,是要学习的,是要培养的,企业内的环境是谁决定的?社会,社会上都金钱至上谁还会去学技术?如果一个国家,一个企业只把目光定位经济效益上认为这才是根本,那么工人永远不会得尊重,也没有人愿意停留或加入到这个队伍中来
wPQH(~k: 还有一点记住了工人就是工人,没有什么工人不等于技术工人
mk.9OhYY 搬家具的体力劳动者你认为他没有技术?你去搬一个我看看?只是他的技术比较低端而已。
EMY/~bQW 没有了培养环境,没有了社会政策的扶持这才是关键。
.+PI}[g 因为有技术所以尊重这是什么,这就是看人下菜碟。就是势利眼。
(SpX w,: 要钱不是目的,也不是为了单纯的激励生产,根本目的是为社会化的大众的利益。而不是因为我要满足我自己的欲望。