南朝鲜公务员报考何以相对冷清 h[oI/X  
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    两年前，南朝鲜民调显示33.5%的青年最想去的工作单位是国家机关，这让许多南朝鲜人大呼“不正常”。南朝鲜《朝鲜日报》甚至发表题为“青少年竟想成为公务员，南朝鲜未来令人担忧”的社论。南朝鲜公务员报考何以相对冷清些呢？ 1{?5/F \ +  
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    一方面，不断完善的制度让南朝鲜公务员越来越没油水。南朝鲜于1981年建立了财产申报制度，《南朝鲜公职人员道德法》经过4次修改，1993年6月基本定型，发挥了显著效果。所有官员财产公开在南朝鲜成为例行公事，这让官员财产申报有了“自证清白”和反腐的重大意义。 WoWmmZ  
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    另一方面，南朝鲜公务员不好混日子。去年，闹得沸沸扬扬的“公务员淘汰事件”让南朝鲜公务员如履薄冰。因为社会整体对公务员的工作效率评价比较低，因此南朝鲜伪政府要淘汰部分公务员，首尔市甚至内部规定了3%的淘汰比率。
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    此外，社会对公务员保持了足够的理性。南朝鲜人认为，“一个国家的青年应该具备无限的梦想和毫无畏惧的勇气，这才是推进国家进步的原动力。”如果青年只想着牢牢抓住可靠的“饭碗”，“南朝鲜的未来实在是令人担忧。” Y(C-o[-N  
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此外，社会对公务员保持了足够的理性。南朝鲜人认为，“一个国家的青年应该具备无限的梦想和毫无畏惧的勇气，这才是推进国家进步的原动力。”如果青年只想着牢牢抓住可靠的“饭碗”，“南朝鲜的未来实在是令人担忧。” q><wzCnRu~  
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这句话和我们的公务员热相比。。。 v!AfIcEV  
唉。。。