最高管理委员会组织章程(草案) NuX II-
第一章：总纲 Z
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第二章：性质及作用 m<J:6^H@
1、最高管理委员会是由П.Л.С.Л成员组织并运行的、华约论坛领导的、马列主义毛泽东思想指导的П.Л.С.Л的日常事务处理、交流秩序维持、活动组织管理的执行、管理机关，是为П.Л.С.Л成员服务的。 HY (XI u
2、最高管理委员会是为П.Л.С.Л成员服务的，其工作内容称为“职责”，切不可称作“权力”。 ghTue*A
3、最高管理委员会的工作范围为：组织、建设机构；处理日常事务；维持交流秩序；组织、管理各种活动；П.Л.С.Л成员的审核；代表П.Л.С.Л与其他团体展开交流与合作。 ( Dx p
第三章：组成和组织方式 Fnd_\`9{
1、最高管理委员会由全体委员组成。 &fE2zTz
2、最高管理委员会的常设机关是其常务委员会。 '{)Jhl47
3、最高管理委员会主席、副主席由最高管理委员会常务委员会中产生。 0=" wxB
4、最高管理委员会主席应为华约论坛会员。 +.-mqtM
5、新一届最高管理委员会由前一届最高管理委员会拟定名单，向全体П.Л.С.Л成员公示，讨论三天后正式组建新一届最高管理委员会，其人数略多于群活跃成员的1/3。 p ^)3p5w
6、新一届最高管理委员会常务委员会由新一届最高管理委员会全体会议差额选举产生。最高管理委员会常务委员会的成员不多于最高管理委员会人数的一半。 ezS@`_pR;
7、最高管理委员会新一任主席由新一届最高管理委员会全体会议选举产生，为新一届最高管理委员会的首席代表。 x X.{(er
8、最高管理委员会副主席由主席向新一届最高管理委员会全体会议提名产生。 t"v kd
9、最高管理委员会主席、常务委员会委员、委员无连任上限。 J"XZnb)E=
10、最高管理委员会于每年农历新年前进行正常换届。 , hp8b$
11、最高管理委员会换届期间由新任主席主持工作。 1=PTiDMJ<*
第四章：辞职与罢免方式 u7},+E)+B
1、最高管理委员会非主席委员出现渎职或其他不合规行为嫌疑，可由任一群管委会成员提出，在常务会议或全会上投票决议是否罢免或撤换。 c/l^;6O/!\
2、最高管理委员会主席出现渎职或其他不合规行为嫌疑，由管委会召集全会投票决议是否罢免或撤换。 F4IU2_CnPD
3、最高管理委员会委员的辞职申请须递交常务委员会或全会讨论批准。 ss`Sl$
4、对于置己责为不顾、辜负群成员对其信任的强行卸职的委员，应予以开除出群。 <driD'=F
第四章：职责 )kYDN_W
1、最高管理委员会把握П.Л.С.Л的所有管理权限，承担一切П.Л.С.Л的组织、管理工作。主要职责有： B'b OK`p
①定期举行汇报会议； z00,Vr^m
②管理各种活动，颁布管理条例； v z&88jt
③组织、建设各种管理机构； _s}`ohKvD
④审核和管理群成员、选举、监督和罢免群管理人员； 4v9d&
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⑤受理群成员的投诉，向群成员通报活动成果； q RRvZhf
⑥组织对外交流活动。 Y<_;8%S
2、最高管理委员会委员的职责： :*YnH&
(1)、最高管理委员会全体会议有提名新一届最高管理委员会的职责。 :4r*Jju<V
(2)、新一届最高管理委员会全体会议选举其常务委员会。并监督其工作。 k[y^7, r
(3)、新一届最高管理委员会在其常务委员会中选举出新一届最高管理委员会主席。 \Qf2:[-V0
(4)根据主席的提名任命副主席。 P#[?Kfi
(5)、最高管理委员会委员是最高管理委员会的组成人员。最高管理委员会全体会议承担П.Л.С.Л的全部职责。 xrv 0%
(6)、最高管理委员会委员有参加全体会议的职责，少于50%委员参加的会议所作决定没有执行效力。 bYr*rEcA
(7)、最高管理委员会委员要积极参与П.Л.С.Л的日常工作，积极帮助П.Л.С.Л成员解决问题、受理成员意见的职责。 |w5,%#AeO$
(7)、最高管理委员会通过的规则有最高执行效力。 1-|ae J
3、最高管理委员会常务委员会的职责： X3?RwN:P
(1)、最高管理委员会常务委员会在最高管理委员会全体会议闭会期间代行其一部分职责。 ((=T E
(2)、最高管理委员会常务委员会有定期召集最高管理委员会全体会议的职责。 /0X mU@B
(3)、作为最高管理委员会的常设机关，常务委员会有高效处理П.Л.С.Л日常事务的职责(包括审理入群申请、维持秩序、组织一般活动)。 D[Q/:_2l
(4)、最高管理委员会可通过并颁布一般规则，并于全体会议上讨论批准。 *n6L3"cO
(5)、最高管理委员会常务委员会委员有参与常务会议的职责，少于50%常务委员会委员参加的常务会议所作决定没有执行效力。 F(Je$c/J|~
(6)、最高管理委员会常务委员会有根据具体情况调整除主席、副主席外的最高管理委员会其他人员结构的职责。 /-+ hMYe
4、最高管理委员会主席与副主席的职责： F!-%v 5.y
(1)、最高管理委员会主席由前一届最高管理委员会全体会议选举产生，作为最高管理委员会的首席代表。 2AEVBkF;M
(2)、最高管理委员会主席有定期与及时召开并主持最高管理委员会常务会议的职责。 thE9fr/
(3)、最高管理委员会主席每周至少上线1次并处理相关问题的职责。 FB
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(4)、最高管理委员会主席有代表最高管理委员会与其他团体展开交流合作的职责。 d- z[=1m
(5)、最高管理委员会主席有向全体会议提名常务委员会及副主席人选的职责。 F?qg?1v B|
(6)、最高管理委员会主席有关心П.Л.С.Л各项事务及贯彻华约军事论坛指示的职责。 N@^:IfJ+=
(7)、最高管理委员会第一副主席为特殊职务，由主席向全会提名产生。 _n&#e
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(8)、最高管理委员会第一副主席在主席无法到场履行职责时，及时全盘代行主席职责。 '($$-P\/
(9)、最高管理委员会副主席由主席向全体会议提名产生。 DHZ`y[&}|N
(10)、最高管理委员会副主席在主席无法到场时代行其一部分职责。 2q*wYuc
(11)、最高管理委员会主席要对П.Л.С.Л全体成员负责。主席与第一副主席均不在场时最高管理委员会常务委员会的决议均不得正式通过。 vx}BT H
第六章：其他注意事项 v4XEp
1、选举、罢免结果和最高管理委员会内出现严重分歧时必须通知华约军事论坛。 Ko|gH]B'
2、最高管理委员会每半年向华约军事论坛通报一次工作成果。 }hcY5E-n
3、最高管理委员会出现严重分歧时华约军事论坛有权解散群管委会，直接对群进行管理。 D2RvFlAXu
4、最高管理委员会常务委员会内出现严重分歧的，在华约论坛指导下由全会重新选举常务委员会。 @gw8r[
5、群章程不能满足要求时，最高管理委员会可以投票通过章程修正案，修正案必须经过华约军事论坛同意。 $weC '-n@
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华约军事论坛苏联版对外交流群（П.Л.С.Л群）最高管理委员会 \9 `.jB~<
2014-01-25 | 
